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翠鸟靶机_把降低企业“烦恼指数”作为使命负责

  “以‘烦恼指数’为导向,改入赋能模式,在社区开设服务企业、服务职工的活动载体,整合多方资源,以党委找项目、企业约项目形式,有针对、有预见地破解企业‘烦恼’。”朱红明说,基本上,社区层面能解决的问题,24小时内解决;社区层面不能解决的,能够在一周内答复。据悉,9月以后,社区已解决“企业烦恼”165件,开设政策解读、技能培训、资源对接、业务相亲等主题沙龙20余场次,其中以“业务相亲会”的形式,助力区内5家企业达成业务合作。

  为高效破解“企业烦恼”,大港社区还实施了首问义务制,全面推行义务清单,改入推出“6S”社区标准化服务体系,对每项服务制定标准模板,在努力提高社区服务治理科学化、专业化、规范化水准的同时,力求将企业的“烦恼指数”降到最低。

  

翠鸟靶机_把降低企业“烦恼指数”作为使命负责

  该项目的建设,正是缘于大港社区9月份的一个“企业烦恼”。在企业代表座谈会上,多位代表表示,大港社区室外文化资源较为薄弱,不少基础设施简易、翠鸟靶机老旧,下班后想去城区文化广场又有一段距离,而且交通也不便,能否对社区职工文化广场入行优化改造。面临大家的迫切需求,朱红明第一时候向所在街道和职能部门“求助”。为绝快解决“企业烦恼”,街道和职能部门伸开专题讨论,现场调研,翠鸟靶机联手推动项目建设。翠鸟靶机目前,该项目基础建设已结束,预计11月中旬竣工。

  多方联动,找出排忧途径。社区干部在走访中发现,大量企业在办事时,因涉及政府职能部门较多,常常找不到对应的解决途径,给企业带来许多麻烦。对此,社区成立了“大港社区企业发铺顾问团”,将区人社局、发改局、科技局等23家涉企职能部门纳入成员单位。“这样企业反映问题可由社区直接联系成员单位,既为企业节省时候,又可以少走弯路。”朱红明说,目前,大港社区已有这样的社会组织46个,为社区整合社会资源、破解“企业烦恼”提供了保障。

  大港社区位于新碶街道大港工业城,是全国第一家纯工业型社区。园区现有企业578家、员工近10万人,区域内党组织55个、党员1200余名。自2008年成立以后,如何服务企业,推入园区发铺,一直是社区党委研究的要点课题。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开铺以后,大港社区党委把倾听民声,着力解决企业的急难愁盼作为自己的“初心”和“使命”,不休探索建立闭环式工作机制,入一步提升精准收集问题的能力、协调解决问题的合力,使“最后一公里”成为“最畅一公里”。

  近日,新碶街道大港社区党委书记朱红明、主任齐龙专程来到位于凤洋三路的大港职工文化广场现场,观入度,问详情。据介绍,该文化广场项目充分利用五台山路规划的延伸路线,建筑面积约3000平方米,建成后,将集文化、娱乐、休闲等功能于一体,入一步丰富职工的业余文化生活。

  依托“创意工夫工作室”,社区会定期举行创意发布会,不少企业职工立足本岗位,为企业“排忧解难”;依托“红匠学堂”,每周三定期举行学习论坛,助力职工“强身健体”;依托“工匠学堂”,企业的资深技术、治理人员分享交流他们的经历做法……

  宁波泰立电子科技有限公司在劳资关系处理上,希观得到司法援手。收到信息后,杨翠第一时候反馈到了社区“法管家”工作群。主攻劳资纠纷的刁律师马上认领了该项目,第二天,便上门开铺“法管家·助企业”服务。

  “大港社区党委依托3大片区11个网格,拉起了涵盖578家企业的‘义务网’。”朱红明介绍,大港社区11名社工分别对应这11个网格。事实上,依托网格社工包片联系只是大港社区搜集“企业烦恼”的其中一个路径。“红明有约”座谈、“红匠学堂”互动交流、职工说事、代表提案、社区各类群团组织的活动,以及常规的工作例会等,都是社区搜集“烦恼”的阵地。

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